仁化县：“12345”工作法，强化抓党建促脱贫

深入基层听取群众意见。

结合开展“一线双联”，按照“支部帮支部、书记帮书记、党员联党员”的工作思路，通过设立党员责任区、共同上党课等方式，推动县直机关和村（社区）支部共建，组织全体机关党员和村（社区）党员一起过组织生活、一起走访贫困户、一起服务乡村。机关党支部指导村（社区）党支部认真落实“三会一课”制度、“三个在先”决策运行机制以及“四议两公开”工作法，切实强化了村（社区）党组织在各项工作中的领导核心地位。同时，聚焦落实三年行动计划，以党支部规范化建设为契机，协助指导村（社区）提升阵地建设，2018年投入2450万元用于基层党组织建设，是2016年的40多倍；2019年共投入4600万元全面加强基层组织建设，同比增长87.76%。目前，董塘镇安岗村“红色村”党建示范工程已顺利通过省级验收；对全县125个村（社区）党群服务中心进行了全面改造升级；打造了11个环丹村党建示范点，形成了阅丹党建示范带，村级党组织战斗力进一步增强。

一是县领导每周召集1次挂点乡镇（街道）的县直单位“一把手”脱贫攻坚专题会议，集中研究脱贫攻坚存在的问题，分解工作任务，下发工作指令，确保帮扶单位目标明确、责任清晰、行动一致、措施精准。二是各镇（街）充分发挥好脱贫攻坚临时党支部作用，每周召开1次党支部会议，分析研究脱贫攻坚工作中存在的问题，抓好脱贫攻坚业务培训，并组织驻村干部落实帮扶具体任务。三是各村（社区）党组织每周召开1次支委扩大会议，围绕脱贫攻坚相关的短板弱项指标等，有针对破解制约完成脱贫攻坚任务的突出问题。通过落实“三个一”机制，快速反应，及时破解脱贫攻坚等工作问题，有效推动脱贫攻坚各项工作任务落到实处。目前，全县已实现33个省定贫困村和3174户9123名贫困人口脱贫出列，贫困村和贫困人口脱贫出列比率分别达到100%和98.7%。

董塘镇河富村扶贫共建蔬菜基地喜获丰收。

组织县领导、县直单位和镇（街）领导按要求深入到挂点镇村聚焦脱贫攻坚各项目标任务，落实“四个一线”要求，即一线调研，及时全面掌握挂点镇村脱贫攻坚相关情况，做到底数清、情况明；一线宣传，通过向贫困户“四个讲透”，引导贫困户听党话、感党恩、跟党走；一线指导，经常下到基层一线，指导镇村脱贫攻坚工作，主动收集民忧，并办好民生实事；一线督战，积极参与脱贫攻坚挂牌督战工作，及时研判形势、督促协调，狠抓责任落实、政策落实和工作落实。全县各级领导干部深入基层、深入实际、深入群众，及时发现、排查、收集、解决基层工作中存在的问题困难和群众民忧诉求，并把贫困群众反映的问题收集归类，现场调度解决存在的问题和困难，力争每次都能“带着问题下去，解决问题回来”。2017年以来，全县各级各部门开展“一线双联”“民情夜访”活动共计7441次，收集问题和建议4292个，为贫困群众解决问题4131个。

坚持“五个列入”，将单位和个人联系村（社区）、贫困户、开展脱贫攻坚帮扶情况列入各级党委（党组、班子）党建述职评议的重要内容；列入各镇（街道）、县各单位、村（社区）年度绩效考核的指标体系；列入各级领导班子成员政绩档案或考验性管理；列入机关事业单位人员年度考核评价的重要依据；列入党支部达标创优、党员评星定级的量化评价内容。同时，分层分类用“三个一百”激励干部：县、镇干部方面，每年专门从年度考核中安排100名左右的优秀指标，奖励在精准扶贫等工作中表现突出的干部；村干部方面，在全市率先建立村班子和村干部绩效考核实施意见，每年拿出100万元作为绩效奖励；“头雁”选配方面，为 11个镇（街）125个村（社区）统一招聘一批党群服务中心系统操作员，强化了基层开展工作的力量。近年来，注重在工作中考察识别干部，对表现优秀的40名干部大胆提拔使用。通过“五个列入”和“三个一百”，强化干部责任意识，激励干部担当作为，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。