仁化县吹响作风建设新号角

连日来，仁化县各级领导干部通过大学习、大讨论、查短板等形式，推动开展“六讲六比”作风建设活动，吹响了全县作风建设新号角。全县各级领导干部纷纷表示，对标“六讲六比”深感自身的不足，今后定要带头讲奉献、讲担当、讲团结，全心全意为群众谋幸福、为仁化谋发展。

在2月6日仁化县再次召开的县委理论学习中心组专题务虚会上，仁化县党政班子聚焦“六讲六比”（即：讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，讲落实、比担当），实事求是的剖析自身的不足和需要努力改进的方向，结合实际探讨了如何提高主人翁意识以及增强为仁化作贡献的紧迫感、责任感和使命感。如今，“作风建设”也成为了全县上下热议的话题，“讲奉献、比实绩”“讲落实、比担当”等成为了热词。各级领导干部一致认为，开展“六讲六比”作风建设活动，既符合中央和省委、市委关于转变工作作风、改进工作方法的部署要求，又符合仁化领导干部作风现状，更符合仁化深入贯彻落实党的十九大精神和深入实施县委“一三九”发展战略的需要，还配套相关激励、问责等保障机制，必将提振领导干部的精气神及营造团结担当的氛围，为加快仁化振兴发展提供强劲动力。

“领导干部有血性、敢担当、重执行，才能破解工作中抓落实不够有力、不够有效的问题。”在县委班子讨论会上，仁化县人大常委会主任廖志常掷地有声地说，作为人大的领导干部，今后要以身作则，勇于担当，敢于亮剑，以上率下带领人大机关的干部多深入基层蹲点调研，真正查民情、听民声，力助“一三九”发展战略落到实处、群众得实惠。

仁化县农机局局长李英云表示，要把“六讲六比”作风建设活动融入到单位日常工作中，制定干部实绩评比、奖罚等相关制度，着力解决干部摆老资格、不作为等作风问题，积极营造干部干事创业氛围，打造一支充满活力、富有效率、更加和谐的农机干部队伍，推动全县农村经济发展再上新台阶。

就基层干部如何开展好“六讲六比”活动，来自长江镇的党委书记邹汉明认为，“自己首先要带头按照‘六讲六比’一条条对照检查，抓好整改落实，并在精准扶贫、新农村建设、特色产业发展等实际工作中做到用好上级政策、积极破解问题、加快推进落实，以实际行动带动镇班子成员、中层干部勇于担当落实和积极为仁化发展做贡献。”

通过大学习、大讨论、查短板，让全县领导干部进行了一场触及灵魂的思想洗礼，切实达到了统一思想，凝聚合力，提振信心，共谋发展的目的。目前，对标“六讲六比”解决作风建设问题，逐渐成为了全县上下领导干部的思想共识与行动自觉。

（仁化县委办：谭玉玲  龙全明摄影）红山家园网编辑转稿