到底要不要做一个“职场老好人”？

北京黄宏阿郎 · 发表于 2018-12-18 09:18:05

通常情况下，人们会觉得善良、大方、性格好的人会善于合作、有更多的人脉。但是发表在“政治经济学杂志”上的这项研究指出，性格好并不是促成合作的关键因素，而是更多地取决于智力高低：布里斯托尔大学，明尼苏达大学和海德堡大学的研究人员模拟并设计了一系列游戏，以发现有哪些因素促成了人们在社交或工作场合下的合作行为，实验结果发现，IQ 较高的人群明显更擅长合作，而这种有效的合作反过来会帮助他们在游戏里赚更多的钱；而性格好——比如“友好、负责、慷慨大方”等因素只会在小范围内促成合作，并且只在最初的一段时间内有积极效应。

测试发现，拥有高智力的现实意义在于能够更快地处理信息，不断积累合作时的经验，这种情况可以应用于工作场所，所以那些“聪明人”往往会在反复合作中得到晋升并获得经济上的回报。同时，该实验还有一个有趣的发现是，那些尽职尽责的人也往往更加谨慎，这反而减少了他们合作的可能性。