人工智能或成为新失业潮的推力？

taoqi · 发表于 2018-4-8 09:29:47

新浪美股北京时间2日消息，据日经中文网报道，日本放送协会（NHK）将从4月开始在节目中使用人工智能（AI）主播。通过CG技术制作的“主播”将在工作日晚间11时10分播出的“NEWS CHECK 11”节目中登场，每周播报一次约5分钟的新闻。

将从4月开始登场的是人工智能“新闻主播Yomiko”。她将模拟真人主播的声音播报记者写成的新闻稿件。

技术人员事先请NHK旗下的主播阅读大量新闻稿件并录音，然后将这些语音数据分解为10万个音素。此外，还让Yomiko事先记住日本全国的地名、专有名词、口音等。

在把Yomiko活用于新闻节目的同时，NHK还将开设智能手机专用网站。据介绍，访问网站时Yomiko会出现在手机屏幕上，还可通过增强现实（AR）技术与她合影。

如果观众家里有智能音箱，如Google Home等，也可以让Yomiko来播报新闻。　　不过，比较尴尬的是，由于技术限制，Yomiko目前还只能随着新闻内容照本宣科，但未来谁知道会出现什么别的新功能呢？

评论：

未来工作难驾驭，人工智能或成为新失业潮的推力？

盘和林

近日，在中国发展高层论坛2018年会上，人工智能时代人类的生活方式成为众多嘉宾关注的话题。清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵在分论坛2050的世界与中国上预测说，2050年人工智能不会取代我们的工作，相反会给我们创造更多的工作机会，但是能够驾驭这样的工作的人越来越少，那个时候世界上的人或被划分成两种有用的人和没用的人。

继2017年首次被写入政府工作报告后，2018年政府工作报告再次强调要加强新一代人工智能的研发应用，发展智能产业，拓展智能生活。毫无疑问，人工智能一方面使得我们的生活和工作因此变得更加便利化；一方面新技术可以产生很多工作，整个社会也会因此变得更好，人工智能对于人类美好生活的意义是不言而喻的。

人工智能作为第四次工业革命的起点，近年来之所以被反复提及，正是由于算法、大数据等技术的突破性发展，人工智能获得了前所未有的发展空间，甚至成为中国乃至世界经济发展的新引擎。百度公司董事长兼首席执行官李彦宏在中国发展高层论坛2018年会上表示，未来中国经济的成长可能更多的要依赖人工智能的发展。

不管怎么说，这预示着人工智能的时代已经来临，但就像每一次技术革命都会带来生产力的大解放，对生产力产生冲击一样，人工智能也会带来“有用的人”和“无用的人”的矛盾。

有人担心，人工智能为代表的“机器人”最终与人类争夺就业岗位，进而未来工作难驾驭，人工智能或成为新失业潮的推力？这需要一分为二地来看待。

人工智能所面临的情况在18世纪中期也曾经出现过，英国开始第一次工业革命，随着瓦特发明的蒸汽机的应用，机器逐渐取代手工操作，传统的手工业已经无法满足的生产的需要，手工业者大量失业。可以预见，人工智能会给未来的劳动市场带来巨大的影响，生产力获得解放，生活质量得到提高，那些循规蹈矩的、重复性较强的工作都会慢慢被机器人所取代，留下的则是对技能依赖度较高的工作。

数据显示，截至2017年6月，全球人工智能企业总数达到2542家，其中中国企业数量仅次于美国，位居全球第二，这就意味着，人工智能可能带来的失业问题对我国来说更为严峻。

不过，我们可以看到，人工智能的崛起带来的并不是由于整体经济萧条或者衰退导致总需求不足而形成的周期性失业，相反，人工智能对于经济发展是具有推动作用的，甚至可以作为新的经济增长点，从整体而言，技术进步最终是扩大就业的。

人工智能对劳动市场产生冲击带来的失业是一种结构性的失业，所谓结构性失业，就是指劳动力供需不匹配而造成的失业，特点是既有失业，又有职位空缺，空缺的职位往往是因为劳动者没有适合工作的技能。

从历史上来看，技术革命在淘汰一些职业的同时，也会创造出新的职业，只是对于人工智能来说，这些新的职业是更有难度的职业。毫无疑问，人工智能的崛起会使如今的蓝领工人逐渐失去他们现有的工作，然而，从宏观角度来看，人工智能将会推动现有工作的升级，工人们只是失去了需要简单重复劳动的工作，更大的工作缺口将会出现，复杂的、有技术含量的工作大量出现，产业结构迎来再一次的升级，迫使人们不断学习、提升，成为更有“价值”的人。

那么，在即将到来的人工智能时代，如何实现向新工作的转换升级呢？对于这一问题，政府、企业、高校应该进行配合，对于无力从事新工作而可能失业的工人，政府应当和企业进行合作，推出扶持政策，由企业对这部分工人进行再培训，令他们早日掌握新工作所必需的技能；另外，对于高技术性的工作，主要应由各大高校进行人才培养，目标是培养高精尖的人才，然后由企业和高校对接，令人才在能够发挥自我才能的岗位上工作。

窃以为，人工智能的发展并非是一个简单的“机器人”争夺人类就业的问题，真正让人们面对的并不是单纯的失业问题，而是工作转换和升级的问题，如果不想在人工智能时代成为“无用的人”，最重要的是学会自我提升，去学习，去适应，找到自己的独特之处，成为“有用的人”，当然政府对“无用的人”有培训、托底的义务。（作者系中国不良资产行业联盟首席经济学家）