太“nice”反而会害你赚得更少

北京黄宏阿郎

2012年发表在“人格与社会心理学杂志”上的一项研究中发现，那些友好的男性和女性都会有比周围人赚得更少的倾向，尤其是对于男性来说，“太 nice”可以说根本就是一种劣势，因为“老好人”并不适合主持工作、担任领导地位，而这种影响对女性领导而言几乎不存在。

不久前，哈佛商业评论发布的一项新研究也印证了：30 岁以后，即使是在高智商的人群中，“好人缘”并不能帮助职场男性赚得更多。

哥本哈根大学经济学助理教授 Miriam Gensowski 分析了一项从 1922 年开始规模最大的高智力人群的调研，它跟踪调查了约 1500 名美国人（IQ水平均高于 140）的生涯发展情况，Gensowski 特别关注了童年人格、终身收入和教育情况之间的关联，想要确定到底是哪些因素让一些人的事业更成功。

数据显示出，那些人缘好、最受欢迎的前 20％ 男性，他们一生中的总收入要平均少赚约 270,000 美元，并且这种差距是在 30 岁开始才开始显现出来，在 40 至 60 岁之间时工资差距最明显。

这些结论虽然听上去有些“厚黑”，但并不是说刻薄的人就会成功，而是提醒身在职场的你我，过于“nice”会耗费很多不必要的精力，所以别白费力气企图让所有人都喜欢你，还是多花点心思在努力提升自己、磨练业务能力上面吧。