升职难加薪慢，怪你不懂这一点

aimi

表妹大学毕业后，顺利进入一家大型金融企业工作。工作半年后来找我，说想辞职。

我问她原因，她说，这个工作虽然看起来体面，但部门经理总是让她处理一些贴发票报销、预定会议室的琐碎工作，很少让她接触部门的核心内容。

“我觉得不受重视，也学不到东西，看不到前景。”

职场新人选择一份工作时，总是充满了期待，就像是刚谈上恋爱的两个人，四目相对怎么看怎么顺眼，然而蜜月期过后，失落感随之而来，萌生退意。

沮丧、不甘心、患得患失，都是成长过程中最常见的。工作多年后，回想自己走过的路，看看周围的同事，我总结出一个规律：

在工作中超出预期，才是职场的正确打开方式啊。

MBA职场：升职难加薪慢，怪你不懂这一点

不对工作环境投入过多的期待
对待工作的郑重态度却要超出预期

事实上，我们每个人都不可能找到一份百分百完美的工作。职场生活就是人生的一部分，人生不可能永远顺风顺水，同理在职场中也是困难重重。

很多高收入人群、光鲜的职场人士背后都有着不为人知的艰辛。

就算创业，自己做老板，在享受着时间自由，收入可能无限大的好处的同时，也承担着巨大的工作压力和无处不在的风险。

首先我们要学会的是，对待工作，不要盲目憧憬，不要过分期待，常怀平常心。

其次你要意识到，工作机会来之不易，对待每一个机会我们都要像尊重自己一样尊重它。一份工作意味着独立的收入，独立的收入意味着独立的人格。

表妹因为每天工作内容重复，见的人也就是办公室那几个人，就开始不太注意形象，习惯素面朝天。我用“仪式感”这个流行词来解开她的心结：

当你愿意为一个工作付出时间，从外形上就开始打造你的职业形象时，说明你在用郑重的态度对待这份工作，你尊重这份工作。

你是否尊重你的工作可以从很多细节表示出来：着装、职场礼仪、不抱怨的态度等。